kotiliesi

torstai 10. syyskuuta 2020

Työhyvinvointi on joukkuelaji


"Vain kohtaamalla asioita ja ihmisiä rehellisesti, voi aidosti tapahtua muutos", toteaa jääkiekkoilija Topi Jaakola Ylelle antamassaan haastattelussa. Hän puhuu työhyvinvoinnista.

Kyllä vain. Asiasta sanoo. Luottamus on a ja o. 

Sitä saa mitä tilaa

Pelin henki työmaailmassa on, että työntekijä ja esimies voivat luottaa toisiinsa. Samoin kuin tiimin jäsenet toisiinsa. Aina ja kaikessa. 

Tunteet saattavat kuitenkin käydä toisinaan kuumina, jopa kylminä. 

Tajuntaan voi iskeä epävarmuus. Sitä saattaa jopa loukkaantua verisesti, kun kuvittelee tulleensa väärinkohdelluksi. 

Ja kun työntekijä kokee ettei kuulu joukkoon, kärsii motivaatio työhön. 

Hyvästäkin duunista tulee pakkopullaa, ja työnjälki huononee. Saattaa jopa askel hidastua, kun töihin pitäisi lähteä. 

Edeltäkäsin jo aavistaa, ettei saa kuin huonoa palautetta tekemästään. 

Ole aidosti mitä olet

Tahtotila omaan pärjäämiseen kärsii, kun kokee ettei kelpaa sellaisenaan, kaikkensa antaneena. 

Vertailu kanssatoverin parempaan suoritukseen tuo lisäpaineita. 

Jos vielä esimies kohdistaa kaiken huomionsa vain toisen heikkouksiin ja toisen vahvuuksiin, on kivisoppa valmis. Valmista ei tule tällä asenteella koskaan. 

Lisää hiekkaa rattaisiin tuo, kun kaveri vierellä voi toimia toisin kuin itse toivoisi, saattaa kyseenalaistaa tapasi toimia, sanoa suoraan ja rumasti, tai kyräillä hiljaa.

Oletus ei kuitenkaan ole tiedon mittari. Väärinymmärrykset selviävät vain keskustelemalla. 

Voima on yhteisön hengessä

Joukkuehenkeä vaaditaan erilaisissa työyhteisöissä. On osattava lukea ihmistä tiettyyn rajaan asti, että toimintatavat eivät yllätä liikaa kiperässä tilanteessa. 

On tiedettävä voiko luottaa kaverin apuun silloin, kun eniten sitä tarvitsee. Jos ei, on jälleen keskustelun paikka.

Se onko työkaveri ekstrovertti tai introvertti, tai kenties molempia ei tee kenestäkään eriarvoista. 

Jokaisella tekijällä on vahvuutensa jotka täytyy vain löytää. Hyvä esimies kaivaa esiin heikkoudet silkkihansikkain, ja tekee niistä voimavaran, uuden vahvuuden yhteisön tueksi. 

Vastuu tiimin toimivuudesta ei ole pelkästään esimiehellä, myös jokainen työntekijä kantaa vastuun omasta käyttäytymisestään toista kohtaan. 

Yhdessä olemme joukkue

Kiekkoilu on joukkuelaji, jossa tiimin tulisi puhaltaa yhteen hiileen hyvässä ja pahassa.  Ammattilaisille kaukalo on työpaikka, ja valmentaja esimies.

Kansa hurraa joka voittomaalista. Pelaajat laittavat itsensä likoon, ja jännitys on käsinkosketeltavaa niin olohuoneen nurkissa kuin kisakatsomoissakin.

Kaikki haluavat samaa. Kokea olonsa mestareiksi. 






Ei kommentteja:

Lähetä kommentti

Hymyhuulet huomataan

Ei sitä aina huomaa. Hymyhuulia, jotka saavat suukkoja. Jotka huomataan. Niin kuitenkin John Liebkind lauloi minun nuoruudessani...